Приложение № 1

к распоряжению главы администрации

 МО «Шовгеновский район»

от _______ № ____

Положение

о конкурсном отборе для замещения вакантной должности руководителя

общеобразовательного учреждения, подведомственного управлению образования администрации МО «Шовгеновский район»

1.     Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса для замещения вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного управлению образования администрации МО «Шовгеновский район» (далее-Конкурс).

2.     Конкурс объявляется по приказу начальника управления образования администрации МО «Шовгеновский район», в котором определяется состав конкурсной комиссии, дата проведения конкурса.

3.     Объявление о проведении Конкурса размещается в районной газете и на сайте администрации МО «Шовгеновский район».

В объявлении о Конкурсе указываются:

-место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

-срок, до истечения которого принимаются документы;

-предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

-сведения об источнике подробной информации о конкурсе(телефон и ФИО специалиста, консультирующего по организационным вопросам проведения конкурса).

4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, соответствующие квалификационным требованиям по должности руководитель общеобразовательного учреждения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

5. Срок подачи заявления для участия в Конкурсе-три месяца со дня опубликования объявления о конкурсе.

6. Претенденты на участие в Конкурсе имеют право знакомиться с Уставом соответствующего общеобразовательного учреждения, условиями трудового договора, коллективным договором, программой развития общеобразовательного учреждения.

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе представляет в управление образования администрации МО «Шовгеновский район» личное заявление и копии:

-паспорта;

-трудовой книжки;

-документов об образовании;

8. При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает участников Конкурса на основании представленных ими документов по 10-бальной системе в отсутствие участника Конкурса.

9. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания конкурсной комиссии.

В конкурсном бюллетене каждым членом конкурсной комиссии кратко излагается мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке кандидата.

По итогам конкурса выносится:

-решение аттестационной комиссии администрации МО «Шовгеновский район» о соответствии должности руководителя общеобразовательного учреждения;

- программы развития соответствующего общеобразовательного учреждения;

-заключение администрации МО «Шовгеновский район», общественно-государственного органа управления соответствующего общеобразовательного учреждения и независимых экспертов (представителей общественных институтов) по результатам обсуждения предложенной им программы развития соответствующего общеобразовательного учреждения.

После оценки всех участников Конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет лицо, победившее в Конкурсе.

При равенстве баллов у нескольких участников Конкурса решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

10. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте администрации МО «Шовгеновский район».

11. Победитель Конкурса назначается приказом главы администрации МО «Шовгеновский район» на вакантную должность руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного администрации МО «Шовгеновский район» на условиях срочного трудового договора.

12. Расходы, связанные с участием в Конкурсе, осуществляются участниками Конкурса за счет собственных средств.

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РФ.

Приложение № 2 к распоряжению

Главы администрации

 МО «Шовгеновский район»

от _________№____

Основные составляющие содержания программы развития учреждения, представляемой на публичное обсуждение кандидатом на замещение вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, подведомственного администрации

1.Постановка целей и задач.

2.Наличие целевых показателей достижения поставленных целей.

3. Планирование важнейших действий (акций, мероприятий, событий), обеспечивающих реализацию задач в установленные сроки.

4. Распределение ответственных за исполнение поставленных задач.

5.Определение необходимых ресурсов.

6. Индикаторы достижения поставленных целей.

7. Методика оценки достижения целевых показателей.

Приложение № 3 к распоряжению

Главы администрации МО «Шовгеновский район»

от______ №____

Экспертный лист оценки программы развития общеобразовательного учреждения

Эксперт_______________                        ______________

          Дата____________________